Opinión en el 8 M
Talento para liderar: una conversación más amplia que el género
¿Cómo es ser mujer al frente de una compañía energética o minera? La pregunta es válida, pero quizás incompleta. Porque el verdadero desafío —y también la verdadera oportunidad— es otro: cómo construir organizaciones donde el talento sea el criterio decisivo para liderar.